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为什么你的微商团队没有活力?

团队的活跃,不仅需要团队创始人一个人的努力,更需要建立一个完整的文化理念,根植每一个人的心中。形成良好的团队心态,下面我就和大家说说关于负能量的心态。

不传播负能量的心态。

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在团队交流中, 每个人多应多用积极的正面语言,尤其是上级面对下级,遇到问题时,最忌说:“你怎么这么蠢!到底行不行?”这种语言对于大部分人来讲,会让人产生消极的心理,甘愿自暴自弃。 如果遇上了怨妇,你的团队,氛围都能发生变化,会像瘟疫一样进行传播,导致团队凝聚力迅速下降。

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即使面对差错,我们也应当运用正面的语言进行解决,比如:“这是个问题,我没那么多时间来才处理,我再给你个机会,我相信你能解决,大胆的去处理吧,我相信你能干好”, 一句话就能唤起他的斗志。如果他还是解决不了,接下来怎么办,你心里比我清楚。

很早的时候,我曾经在补习班的分校作一名校长,当时听到,其中一个校区,很多老师纷纷辞职,或者申请往别的校区转,当时我很好奇,那个校区早期我去过,里面的老师都很乐观,开朗,而且也很踏实能干,怎么会出现这种状况呢?后来,详细了解后,明白了,原校长有事走了,现在的校长, 每天面临的事很多,其实大家都一样的,只不过他习惯每天向老师诉苦,导致老师们,本来好好的心情,像吃了苍蝇一样难受。

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上级更不能传播负能量,微商也是一样的。一个阳光乐观的团队,因为你的传播,气氛就会变得严肃无比。这种感觉就是,你在看喜剧笑的前俯后仰,别人这时给你诉苦,还不得不听。笑也不是,愁也违心 。时间长了,谁见你都烦。

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