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  • 招募微商团队:设计合理奖励机制,助力品牌打开微商市场

    招募微商团队:设计合理奖励机制,助力品牌打开微商市场

    古人云:"得人心者得天下"。对于企业,微商团队觉得,要想得到人心必须有合理的薪酬机制,否则员工丧失激情,公司氛围懒散,企业还谈何未来。成功的企业除了自身实力外它们还重视员工关怀,例如众所周知的阿里巴巴股份激励计划、格力退休送房,合理的奖励机制让企业留住的不仅是人才还有向上的团队精神,招募微商团队:设计合理奖励机制,助力品牌打开微商市场同理,对于微商,奖励机制同样是至关重要的。为 ...

  • 如何带一个微商团队?微商模式遭遇行业洗牌,美丽誓颜找准平衡重塑规则

    如何带一个微商团队?微商模式遭遇行业洗牌,美丽誓颜找准平衡重塑规则

    相信每一个人的微信朋友圈里,都会有这样一群人:每天坚持早晚打卡,发鸡汤语录,能将一切实事改编成段子,刺激你的消费购买欲,并且,似乎在他们的生活中没有忧郁与困境,有的永远是河清海晏,歌舞升平。豪车,豪宅,高档酒会,精致游轮之旅……如何带一个微商团队?微商模式遭遇行业洗牌,美丽誓颜找准平衡重塑规则赚不完的金钱,用不完的机会,与蓬勃发展的下线,几乎是每一个微商朋友圈的标配。实际上,他们也确实有底气这样展 ...

  • 微商是这样迅速做大团队的,微商团队长浓缩精华版

    微商是这样迅速做大团队的,微商团队长浓缩精华版

    很多人问我,从无到有怎么迅速做大一个团队?①流量最大的端口,在哪里?②最吸引人的模式,她需要什么?③她来到了鱼塘,怎么养她这条鱼成鲤鱼,且跃龙门?微商是这样迅速做大团队的,微商团队长浓缩精华版④"三精"在鱼塘的作用:精准粉丝,精细化运营,精神鸡血⑤目的不是养肥她,肥了一个人做不大团队:在"三精"的营养下,迅速让她做团队领导人,不断裂变,周而复始的生血⑥&qu ...

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